HR Managers’ Views on SHRM and Its Role in Influencing Organizational Performance
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
Organizational Performance Consequences of Age Diversity: Inspecting the Role of DiversityFriendly HR Policies and Top Managers Negative Age Stereotypes
This paper seeks to advance the diversity literature by investigating organizational performance consequences of age diversity. Drawing from social-identity and socialcategorization theory, we theoretically argue that, in age-diverse companies, age-based subgrouping processes occur, favouring a shared perception of a negative age-discrimination climate. This perceived negative age-discriminatio...
متن کاملRelationship between Managers' Performance and Organizational Health
The main purpose of this paper is to study the relationship between managers' performance in the field of interpersonal, informational and decision-making tasks with organizational health. To measure the indicators of the model, a questionnaire was prepared and distributed among 113 company of Tehran stock Exchange Market. According to the results, there are a direct and significant relation be...
متن کاملeffect of bataine and sulphate supplement on wool and milk characteristics and lambs performance in naine ewes
تعداد 20 رأس میش نژاد نائینی 6+-24 ماهه، با میانگین وزن 2/3-+40 کیلوگرم، همراه با 20 رأس بره های آنها در قالب طرح کاملا تصادفی اثر بتائین و مکمل سولفات بر خصوصیات شیر و پشم و عملکرد بره ها بررسی شد. میش ها بطور تصادفی در چهار تیمار قرار گرفتند. تیمارها عبارت بودند از: 1-گروه شاهد 2-بتائین (05/0 درصد ماده خشک) 3-سولفات (24/0 سولفور درصد ماده خشک 4-بتائین هرماه با سولفات. جیره غذائی طبق nrc با مح...
15 صفحه اولthe role of vocabulary learning strategies on vocabulary retention and on language proficiency in iranian efl students
آموزش زبان دوم طی سالهای اخیر بدنبال روشهای بهتری برای تحقق بخشیدن به اهداف معلمین و دانش آموزان بوده است . در مورد معلمین این امر منجر به تحقیقاتی در مورد ساختار زبانی، محاوره ای و تعاملی گردیده است . در مورد دانش آموزان این امر به مطالعاتی درباره نگرش دانش آموزان نسبت به فراگیری در داخل کلاس و بیرون از آن و همچنین انواع مختلف روشهای پردازش ذهنی منجر شده است . هدف از این تحقیق یافتن روشهائی اس...
15 صفحه اولHR Strategy and Its aligning with organizational strategy and human capabilities
With rapid changes in the business environment, organizations are increasingly looking at human resources as a unique asset that can provide sustained competitive advantage. As much as, people are viewed among the most important resources to firms, HR strategy would be central to achieve competitive advantages .Firms should view HR strategy as an important tool for integrating competencies insi...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: International Journal of Human Resource Studies
سال: 2019
ISSN: 2162-3058
DOI: 10.5296/ijhrs.v9i4.15495